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IBM公司也卜分重视自身的人力资源管理体系,它通过有效的绩效管理体系和吸筹体系,提高了人员素质以及企业整体的竞争力。IBM公司的人力资源管理体系中非常有特色的管理制度有以下三点
.用人理念微软公司的用人理念是“〃-1”思想,它喜欢敢于挑战自己的人,所以它录用比较少的人来完成大量的工作。微软公司有一半的人在做软件开发,剩卜一半中的多数在为其产品进行营销和
信息时代的技术变革是时刻发生的,企业必须建立?套完善的人力资源管理体系才能保证企业的人才资源和效率。作为快速发展的网络技术先锋的思科公司在人力资源管理方面也有自己独到的地方。.
华河山¥168.67万
首森¥12700.00
L&X¥44900.00
禹福堂¥23600.00