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您当前的位置： 江苏构建高质量知识产权人才培养生态体系
2021-01-28 12:01:25|
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起点商标网 来源：江苏经济报
一边是勇于探索却偶尔迷失航向的学界，一边是急需人才却有时空手而归的业界，知识产权人才服务面临的困境该如何破题？10月31日，“江苏教育界与产业界对话对接——知识产权人才服务经济高质量发展”活动在南京理工大学举行。这场由江苏省教育厅、江苏省知识产权局、江苏省版权局共同主办，南京理工大学承办的活动，集中展示了江苏高校开展知识产权产学研融合成果，并着力打造江苏知识产权产学研共生共赢平台。活动期间，来自省内外50余所高校院所、行业协会、企业、律所、知识产权服务机构等单位的负责人及代表畅所欲言，共商知识产权人才培养和发展大计。
培养体系初见成效 教育培训仍有短板
记者从江苏省知识产权局了解到，近年来，江苏已初步形成了较为系统的知识产权人才培养培训工作体系。目前我省有南京工业大学等5所高校获得教育部批准开展知识产权专业本科教育，南京理工大学等3所高校建立知识产权学院，南京大学等多所高校依托法学、经济管理、工商管理等学科培养知识产权方向研究生或者博士生。全省共建成国家级、省级知识产权培养基地17个，知识产权研究中心、研究院12个。此外，江苏还分类推进知识产权人才培训，连续多年开展企业高管、知识产权总监、企业知识产权师和知识产权服务业从业人员培训，近五年来培养培训各级各类知识产权人才3万余名。
“改革开放以来，中国特色知识产权理论取得了有目共睹的成就，但学科体系、学术体系、话语体系尚处于起步阶段，总体水平不高，尤其与新时代知识产权的战略性地位还很不相称。江苏作为经济大省，这种情况也很突出。”中关村知识产权战略研究院院长马一德的发言引起了不少专家学者的共鸣。
“国内知识产权专业人才已经由15万增加到50万，人才集聚效应正在增加，但新一轮科技革命的兴起、建设世界前列创新型国家的需求已经让国内知识产权人才培养‘捉襟见肘’。”江苏知识产权研究院院长朱宇分析，国内知识产权人才培养尚存在培养体系和功能不够完善、培养规模和质量不能满足社会需求、人才结构性矛盾突出、人才发展机制不健全等诸多问题。
培养模式探索创新 文化建设也需跟上
知识产权人才应当是复合型人才，实战型人才短板应当尽快补上，成为教育界和产业界的共识。如何让知识产权人才培养更好地满足人才市场的需求？
马一德建议，在知识产权科研和人才培养中，应适时地提升学科地位、打破学科壁垒，建立多学科交叉融合的知识产权一级学科，设立知识产权法学、知识产权经济学、知识产权管理学、知识产权贸易、知识产权政策等二级学科。
在知识产权高等教育领域，南京理工大学走在了前列。2013年，江苏省人民政府、工业和信息化部、国家知识产权局三方签署协议在南京理工大学共建知识产权学院。学院如今已建立起管理学和法学相互支撑、学术型与应用型相互配套的交叉学科体系，构建了本硕博贯通、理工法经管多学科交叉融合的专业化知识产权人才培养体系，已向社会输送经过系统培养的各类、各层次知识产权专业人才3000余人。“我们在各方支持下取得了知识产权教育方面的诸多新探索新突破。”南京理工大学知识产权学院副院长董新凯告诉记者，未来知识产权一级学科的设立，或能让知识产权人才培养再上层楼。
知识产权人才的培养同样离不开知识产权文化土壤。
“我们已建立了健全的知识产权法律制度，知识产权文化的培育也要跟上。”南京大学法学院教授徐棣枫表示，知识产权文化的培育是一个长期而复杂的过程，“不同于由上而下的制度，文化是由下而上地形成和发挥功能的，离不开政府引导和社会共治”。他建议，知识产权文化的培育要从娃娃抓起、持续教育，从身边做起，树立典型，引导公众从追星娱乐明星到追星科学家、发明家；政府则在引导和培育、社会氛围营造和维护方面多下功夫。此外，知识产权文化还可以与传统文化相融合，更好地落地生根，成为公众自觉认同的观念。
科教资源整合共享 战略联盟“握指成拳”
“我们公司的知识产权部门有五名同事，但真正从事知识产权工作出身的只有我，公司高新技术多、更新快，大家感到力不从心，有没有针对我们技术人员的相关培训？”“我们的业务覆盖全球，现在感觉越来越需要有国际视野、外语能力好、懂谈判的知识产权人才，但现在很难招聘得到，新员工一般要经过相当长时间的内部培训才能上手。”……活动现场，不少企业抛出了招聘、选用知识产权人才遇到的困惑。南京理工大学知识产权学院常务副院长戚湧当场回应称，江苏省知识产权人才培养战略联盟便是要借助联盟成员单位的科研、人才优势，力争为每一个有需要的企业定制一套人才培养解决方案。
戚湧所说的江苏省知识产权人才培养战略联盟，由南京理工大学等全省19所高校和19家知识产权服务机构、科技园区、企业、律所联合发起，于当天在活动现场正式揭牌成立。该联盟将紧密围绕国家和江苏知识产权事业发展的战略目标，致力于形成江苏省知识产权教育改革创新合力，进一步整合共享江苏和国内外知识产权科教资源，打造良好的知识产权人才培养生态体系，促进江苏知识产权人才培养高质量发展。一批知识产权产学研项目当场进行了集中签约。
“江苏省知识产权人才培养战略联盟把准了时代脉搏，顺应了社会需求，是为我省培养和输送高质量知识产权人才的一项重要举措。”江苏省知识产权局局长支苏平表示，希望联盟紧密围绕江苏省知识产权事业发展的战略目标和社会需求，借鉴先进经验，广泛联合高校、企业、律所、服务机构等各方知识产权资源，着力探索新形势下知识产权人才培养规律，加大人才培养模式创新，把联盟打造成知识产权多元化人才培养的一个合作平台，为江苏乃至全国输送高层次、复合型、应用型知识产权人才。
一边是勇于探索却偶尔迷失航向的学界，一边是急需人才却有时空手而归的业界，知识产权人才服务面临的困境该如何破题？10月31日，“江苏教育界与产业界对话对接——知识产权人才服务经济高质量发展”活动在南京理工大学举行。这场由江苏省教育厅、江苏省知识产权局、江苏省版权局共同主办，南京理工大学承办的活动，集中展示了江苏高校开展知识产权产学研融合成果，并着力打造江苏知识产权产学研共生共赢平台。活动期间，来自省内外50余所高校院所、行业协会、企业、律所、知识产权服务机构等单位的负责人及代表畅所欲言，共商知识产权人才培养和发展大计。
培养体系初见成效 教育培训仍有短板
记者从江苏省知识产权局了解到，近年来，江苏已初步形成了较为系统的知识产权人才培养培训工作体系。目前我省有南京工业大学等5所高校获得教育部批准开展知识产权专业本科教育，南京理工大学等3所高校建立知识产权学院，南京大学等多所高校依托法学、经济管理、工商管理等学科培养知识产权方向研究生或者博士生。全省共建成国家级、省级知识产权培养基地17个，知识产权研究中心、研究院12个。此外，江苏还分类推进知识产权人才培训，连续多年开展企业高管、知识产权总监、企业知识产权师和知识产权服务业从业人员培训，近五年来培养培训各级各类知识产权人才3万余名。
“改革开放以来，中国特色知识产权理论取得了有目共睹的成就，但学科体系、学术体系、话语体系尚处于起步阶段，总体水平不高，尤其与新时代知识产权的战略性地位还很不相称。江苏作为经济大省，这种情况也很突出。”中关村知识产权战略研究院院长马一德的发言引起了不少专家学者的共鸣。
“国内知识产权专业人才已经由15万增加到50万，人才集聚效应正在增加，但新一轮科技革命的兴起、建设世界前列创新型国家的需求已经让国内知识产权人才培养‘捉襟见肘’。”江苏知识产权研究院院长朱宇分析，国内知识产权人才培养尚存在培养体系和功能不够完善、培养规模和质量不能满足社会需求、人才结构性矛盾突出、人才发展机制不健全等诸多问题。
培养模式探索创新 文化建设也需跟上
知识产权人才应当是复合型人才，实战型人才短板应当尽快补上，成为教育界和产业界的共识。如何让知识产权人才培养更好地满足人才市场的需求？
马一德建议，在知识产权科研和人才培养中，应适时地提升学科地位、打破学科壁垒，建立多学科交叉融合的知识产权一级学科，设立知识产权法学、知识产权经济学、知识产权管理学、知识产权贸易、知识产权政策等二级学科。
在知识产权高等教育领域，南京理工大学走在了前列。2013年，江苏省人民政府、工业和信息化部、国家知识产权局三方签署协议在南京理工大学共建知识产权学院。学院如今已建立起管理学和法学相互支撑、学术型与应用型相互配套的交叉学科体系，构建了本硕博贯通、理工法经管多学科交叉融合的专业化知识产权人才培养体系，已向社会输送经过系统培养的各类、各层次知识产权专业人才3000余人。“我们在各方支持下取得了知识产权教育方面的诸多新探索新突破。”南京理工大学知识产权学院副院长董新凯告诉记者，未来知识产权一级学科的设立，或能让知识产权人才培养再上层楼。
知识产权人才的培养同样离不开知识产权文化土壤。
“我们已建立了健全的知识产权法律制度，知识产权文化的培育也要跟上。”南京大学法学院教授徐棣枫表示，知识产权文化的培育是一个长期而复杂的过程，“不同于由上而下的制度，文化是由下而上地形成和发挥功能的，离不开政府引导和社会共治”。他建议，知识产权文化的培育要从娃娃抓起、持续教育，从身边做起，树立典型，引导公众从追星娱乐明星到追星科学家、发明家；政府则在引导和培育、社会氛围营造和维护方面多下功夫。此外，知识产权文化还可以与传统文化相融合，更好地落地生根，成为公众自觉认同的观念。
科教资源整合共享 战略联盟“握指成拳”
“我们公司的知识产权部门有五名同事，但真正从事知识产权工作出身的只有我，公司高新技术多、更新快，大家感到力不从心，有没有针对我们技术人员的相关培训？”“我们的业务覆盖全球，现在感觉越来越需要有国际视野、外语能力好、懂谈判的知识产权人才，但现在很难招聘得到，新员工一般要经过相当长时间的内部培训才能上手。”……活动现场，不少企业抛出了招聘、选用知识产权人才遇到的困惑。南京理工大学知识产权学院常务副院长戚湧当场回应称，江苏省知识产权人才培养战略联盟便是要借助联盟成员单位的科研、人才优势，力争为每一个有需要的企业定制一套人才培养解决方案。
戚湧所说的江苏省知识产权人才培养战略联盟，由南京理工大学等全省19所高校和19家知识产权服务机构、科技园区、企业、律所联合发起，于当天在活动现场正式揭牌成立。该联盟将紧密围绕国家和江苏知识产权事业发展的战略目标，致力于形成江苏省知识产权教育改革创新合力，进一步整合共享江苏和国内外知识产权科教资源，打造良好的知识产权人才培养生态体系，促进江苏知识产权人才培养高质量发展。一批知识产权产学研项目当场进行了集中签约。
“江苏省知识产权人才培养战略联盟把准了时代脉搏，顺应了社会需求，是为我省培养和输送高质量知识产权人才的一项重要举措。”江苏省知识产权局局长支苏平表示，希望联盟紧密围绕江苏省知识产权事业发展的战略目标和社会需求，借鉴先进经验，广泛联合高校、企业、律所、服务机构等各方知识产权资源，着力探索新形势下知识产权人才培养规律，加大人才培养模式创新，把联盟打造成知识产权多元化人才培养的一个合作平台，为江苏乃至全国输送高层次、复合型、应用型知识产权人才。
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